La Legge (art. 1, secondo comma, lett. c) include tra i servizi pubblici essenziali i servizi di erogazione effettuati anche a mezzo del servizio bancario, per quanto concerne l'assistenza e la previdenza sociale, nonché gli emolumenti retributivi o comunque quanto economicamente necessario al soddisfacimento delle necessità della vita attinenti a diritti della persona costituzionalmente garantiti.

1. Aziende esercenti il servizio bancario di erogazione di emolumenti retributivi e di quanto economicamente necessario al soddisfacimento delle necessità della vita attinenti ai diritti della persona costituzionalmente garantiti.
2. Imprese che applicano i contratti collettivi nazionali di settore che svolgono attività strumentali (centri di elaborazione dati, centri servizi e Internet).

Sono confermate le norme tempo per tempo previste dai contratti nazionali di settore. A titolo esemplificativo: le procedure in caso di rinnovo del contratto nazionale, di tensioni occupazionali, di rilevanti riorganizzazioni e/o ristrutturazioni, ivi comprese le fusioni, di confronto a livello di gruppo, di contrattazione integrativa aziendale.

Gli scioperi possono essere proclamati (rispettando l’iter previsto), solo al termine dell’eventuale periodo di raffreddamento. Quindi nel frattempo non possono essere ne proclamati, ne attuati scioperi.

1. tentativo di conciliazione (entro 5 giorni lavorativi dalla richiesta)
2. proclamazione (10 giorni di preavviso)

Gli organismi sindacali aziendali che intendono proclamare uno sciopero devono inviare l’apposito modulo di richiesta di intervento da parte della "Commissione nazionale per l’esperimento del tentativo di conciliazione in materia di sciopero" all’ABI (fax 06/67678053) o Federcasse (fax 06/48903080), alle rispettive Segreterie nazionali e, per conoscenza, all’Azienda interessata.

Per comunicazioni telefoniche il numero ABI di riferimento è 06/6767662.

Il tentativo di conciliazione deve esaurirsi entro 5 giorni lavorativi dalla richiesta inviata alla Commissione.

Il giorno di ricezione non è computato nei cinque giorni lavorativi entro i quali "deve esaurirsi" il tentativo di conciliazione. Nel caso di ricezione oltre le ore 17.00 la richiesta si intende pervenuta il giorno lavorativo successivo. Della ricezione viene data tempestivamente conferma da ABI (o Federcasse) alle Segreterie nazionali interessate al fine di concordare la data della riunione.

La Commissione nazionale è composta da rappresentanti, individuati di volta in volta, di ABI (o Federcasse) e delle Segreterie nazionali delle Organizzazioni sindacali che intendono proclamare lo sciopero. E’ comunque in facoltà di ABI (o Federasse) e delle suddette Segreterie nazionali delegare loro rappresentanti a livello locale.

Il tentativo di conciliazione ha luogo presso gli uffici dell’Associazione, di Roma o Milano per ABI, (di Roma o locali per Federcasse). La Commissione nazionale può decidere che il tentativo di conciliazione stesso si svolga in sede locale.

• La Commissione nazionale redigerà, al termine del tentativo di conciliazione, un verbale di riunione.
• Il tentativo di conciliazione si ritiene comunque adempiuto, qualora l’incontro non sia intervenuto nei cinque giorni lavorativi successivi alla richiesta delle Organizzazioni sindacali.

Lo sciopero deve essere comunicato almeno 10 giorni prima e per iscritto all’azienda e all’apposito ufficio competente ad adottare l’ordinanza di cui all’art.8 L.146/90: Ministero del Lavoro (se riguarda più Regioni), Prefetto (della Provincia e della Regione) in relazione all’ambito territoriale interessato dallo sciopero.

La comunicazione deve contenere:

• avvenuto esperimento del tentativo di conciliazione.
• data dello sciopero;
• durata dello sciopero;
• modalità di attuazione;
• motivazioni dello sciopero;

La Commissione di Garanzia ha dichiarato legittima la proclamazione di un’azione di sciopero consistente in una pluralità di astensioni collettive dal lavoro: un pacchetto di ore di astensione distribuite nell’arco di più giornate lavorative.

Con dichiarazione in calce all’accordo 23 gennaio 2001 (27 febbraio 2001 per BCC) le Parti si impegnano a reiterare in ogni caso le procedure, decorsi 45 giorni dal precedente tentativo di conciliazione.

Le Organizzazioni sindacali si impegnano a non proclamare scioperi nella giornata di mercoledì, ovvero - se festiva – nel giorno lavorativo immediatamente successivo.

Per quanto riguarda le attività strumentali all’erogazione del servizio bancario (CED, Centri servizi e Internet), al fine di consentire che nella giornata del mercoledì tutti i servizi bancari funzionino regolarmente, per gli addetti a tali attività l’impegno a non scioperare il mercoledì comporta una anticipazione alle 17 del martedì, compensato dalla cessazione dell’impegno a non scioperare dalle 17 del mercoledì.

Le Organizzazioni sindacali hanno altresì assunto l’impegno a non proclamare scioperi le cui modalità prevedano una astensione per oltre 48 ore consecutive, e comunque tali da determinare l’interruzione del servizio per più di 4 giorni consecutivi.

Questa regola va osservata anche nel caso di proclamazioni da parte di Organizzazioni sindacali diverse, al fine di evitare che, per effetto di scioperi proclamati in successione da soggetti sindacali diversi e che incidono sullo stesso servizio finale o sullo stesso bacino di utenza, sia oggettivamente compromessa la continuità dei servizi.

In caso di violazione delle norme di legge e delle procedure, sono previste sanzioni che vanno da un minimo di 5.000.000 ad un massimo di 50.000.000, in queste misure sono compresi anche i permessi sindacali retribuiti che possono essere trattenuti. Le Organizzazioni Sindacali vengono sanzionate anche con l’esclusione per due mesi dalle trattative. Gli importi delle sanzioni vengono raddoppiati in caso di mancato rispetto delle indicazioni preventive della Commissione di Garanzia.

……..

Nei confronti delle organizzazioni dei lavoratori che proclamano uno sciopero, o ad esso aderiscono in violazione delle disposizioni di cui all'articolo 2, sono sospesi i permessi sindacali retribuiti ovvero i contributi sindacali comunque trattenuti dalla retribuzione, ovvero entrambi, per la durata dell'astensione stessa e comunque per un ammontare economico complessivo non inferiore a lire 5.000.000 e non superiore a lire 50.000.000 tenuto conto della consistenza associativa, della gravità della violazione e della eventuale recidiva, nonché della gravità degli effetti dello sciopero sul servizio pubblico. Le medesime organizzazioni sindacali possono altresì essere escluse dalle trattative alle quali partecipino per un periodo di due mesi dalla cessazione del comportamento. I contributi sindacali trattenuti sulla retribuzione sono devoluti all'Istituto nazionale della previdenza sociale, gestione dell'assicurazione obbligatoria per la disoccupazione involontaria.

[I soggetti che proclamano lo sciopero, o vi aderiscono, in violazione dell'articolo 2, sono esclusi dalle trattative, in quanto vi partecipino, su indicazione della Commissione di cui all'articolo 12, per un periodo di due mesi dalla cessazione del comportamento.

……

L’astensione dal lavoro straordinario deve rispettare, oltre alla regola dell’esperimento preventivo delle procedure di conciliazione, le regole del preavviso, della predeterminazione della durata, nonché delle franchigie o moratorie.

E’ sempre possibile revocare lo sciopero almeno 5 giorni prima della data della sua effettuazione; dopo quella data la revoca è consentita solo se è intervenuto un accordo tra le parti, ovvero vi sia stata una richiesta da parte della Commissione di garanzia, o dell’Autorità competente ad emettere l’ordinanza di cui all’art.8 della l.n.146/90.

Una revoca non conforme a queste previsioni è sanzionata quale forma sleale di azione sindacale.

Spettabile ABI (*)

(n. fax 06-67.67.80.53)

Spettabili Segreterie Nazionali (**)

Oggetto: Tentativo di conciliazione

Ai sensi dell'art. 4 dell'accordo 23 gennaio 2001 (27 febbraio 2001 per Federcasse) per la regolamentazione dell'esercizio del diritto di sciopero nel settore del credito, i sottoscritti Organismi sindacali aziendali, avendo intenzione di proclamare un'azione di sciopero, chiedono l'esperimento del tentativo di conciliazione sul/i seguente/i argomento/i oggetto della vertenza:

________________________________________________________

Organismi sindacali aziendali Firme

______________

(*) o Federcasse

(**) La richiesta di intervento della Commissione nazionale deve essere inviata tramite fax anche alle Segreterie nazionali degli organismi sindacali aziendali che intendono proclamare lo sciopero.

p.c.

• ABI (*)
• Segreterie Nazionali
• Prefetto (Provincia) (**)
• Prefetto (Capoluogo Regione) (**)
• Ministero del Lavoro – Divisione VIII (**)

Le scriventi Organizzazioni Sindacali, espletata e completata in data ( data ) la procedura obbligatoria di conciliazione prevista dalla Legge n. 146/90, modificata dalla Legge 83/2000 e dall’accordo di categoria del 23 gennaio 2001 (27 febbraio 2001 per Federcasse), dichiarano lo sciopero dei lavoratori del (specificare Azienda) di n. (specificare) ore, con le seguenti motivazioni:

• Specificare ed elencare

Lo sciopero si svolgerà secondo le seguenti modalità:

• Numero complessivo delle ore di astensione
• Ore in cui saranno effettuate le astensioni dal lavoro e le giornate lavorative interessate da tali astensioni
• Unità produttive interessate
• Altro da specificare

Organismi sindacali aziendali Firme

______________

(*) o Federcasse

(**) in relazione all’ambito territoriale interessato dallo sciopero.